现在工伤怎么赔付的

随着社会的发展，工伤事故时有发生，对于工人们来说，工伤赔付问题也是一个比较重要的问题。那么，现在工伤怎么赔付的呢？下面，就让我们来一起了解一下。

一、工伤的定义

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病。包括在工作时间和工作场所内发生的因工作原因导致的身体伤害和职业病。

二、工伤赔付的程序

1.报告工伤

工人在发生工伤时，应及时向用人单位报告，并填写工伤报告，用人单位应及时将工伤报告上报给劳动保障部门。

2.鉴定工伤

劳动保障部门收到工伤报告后，将安排专业人员进行鉴定。鉴定结论为工伤的，用人单位应及时向劳动保障部门申请工伤认定。

3.工伤认定

劳动保障部门在收到用人单位的申请后，将组织专家进行认定。认定为工伤的，应及时向用人单位出具工伤认定书，并告知工人。

4.工伤赔付

用人单位应按照工伤认定书的结论，向工人支付工伤医疗费、伤残津贴、死亡补助金等赔偿金。

三、工伤赔付的标准

1.工伤医疗费

工伤医疗费是指工人因工伤治疗所发生的医疗费用。用人单位应按照工伤认定书的结论，承担全部医疗费用。

2.伤残津贴

伤残津贴是指工人因工伤致残后，按照一定比例计算的月度津贴。伤残津贴的比例由工伤认定书确定。

3.死亡补助金

死亡补助金是指工人因工伤死亡后，按照一定标准支付的一次性补助金。死亡补助金的标准由工伤认定书确定。

四、注意事项

1.工人在工作过程中，应注意自身安全，遵守劳动纪律，减少工伤事故的发生。

2.用人单位应建立健全的安全生产管理制度，加强安全生产教育和培训，提高工人的安全意识。

3.工人在发生工伤后，应及时向用人单位报告，积极配合劳动保障部门进行鉴定和认定。

4.用人单位应按照工伤认定书的结论，及时向工人支付赔偿金，保障工人的合法权益。

总之，工伤赔付是一个比较复杂的问题，需要用人单位和工人共同努力，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，保障工人的合法权益。希望本文对大家有所帮助。

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